3月3日，深圳市工业和信息化局发布《深圳市有力有效支持发展瞪羚企业、独角兽企业行动计划（2025-2027年）》（以下简称《行动计划》）。

　　《行动计划》明确指出，深圳将构建瞪羚企业、独角兽企业发现和培育壮大机制，聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业领域，多渠道挖掘发现，建立瞪羚企业、独角兽企业梯度培育库，围绕金融、创新、场景、人才、市场等要素资源，持续健全“精准识别—梯度培育—生态赋能”的全链条培育服务体系，厚植瞪羚企业、独角兽企业成长沃土。

　　到2027年，将累计培育瞪羚企业1000家、独角兽企业80家，推动深圳建设成为具有国际影响力的瞪羚企业、独角兽企业集聚高地，为深圳加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心，打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市提供有力支撑。

　　精准识别：多渠道发现、挖掘和遴选

　　首先是多渠道挖掘发现和挖掘瞪羚、独角兽企业。

　　《行动计划》指出要构建和发现挖掘评价机制，重点关注优质创业团队及项目，主要聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业领域，从创始团队、产品技术、市场前景等多个维度发掘。

　　其次是拓展市场化发现挖掘渠道。《行动计划》建议应加强与头部科技服务机构合作，充分运用人工智能和数据分析等新技术、新工具发现瞪羚企业、独角兽企业；重点关注高校院所科研成果转化项目、头部企业内部裂变和投资并购项目。

　　在提升专业化遴选评价机制方面，《行动计划》提出组建瞪羚企业、独角兽企业评价委员会，不断优化梯度遴选评价指标体系等。

　　梯度培育：发挥金融+人才支撑作用

　　瞪羚、独角兽企业的发展离不开金融和人才的双重支撑。

　　《行动计划》特别指出，要有效发挥政府引导基金作用。支持投早、投小、投长期、投硬科技，各类政策性基金优先用于投资培育库企业，按企业需求给予组合融资支持等；同时要构建风险共担机制。鼓励银行机构向培育库企业投放专属金融产品；对支持培育库企业的各项贷款，在发生不良时给予风险补偿，探索建立深圳市科技创新种子基金风险补偿机制。

　　在人才保障方面，一是要加大高层次人才支持力度，推动高等教育高水平特色发展、职业教育产教融合高端化发展，鼓励校企联合培养企业所需人才，按培养人数给予补贴。二是要优化人才服务生态，建立人才信用评价体系，包括构建“一张床、一间房、一套房”无忧安居保障性住房供应体系等，对信用优良的瞪羚企业、独角兽企业优先给予职称评定、子女教育等支持。

　　生态赋能：创新土壤+开拓市场

　　《行动计划》明确了要完善创新生态支撑和助力企业拓展国内外市场。

　　《行动计划》提出打造科创空间，构建“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”的乐业空间保障体系，提供低成本、高品质的研发和生产空间。支持瞪羚企业、独角兽企业通过联合拿地方式共同建设产业空间，鼓励研发、生产用途混合用地供应，实现“拿地即开工”。支持瞪羚企业、独角兽企业建设概念验证中心、中小试基地，经认定按政策给予支持。

　　构建协同创新平台。支持独角兽企业牵头组建创新联合体开展协同创新，承担或参与市科技重大专项，开展颠覆性技术、前沿技术、关键核心技术攻关，并按政策给予资助。

　　推动场景创新与应用示范。开放全时全域全行业应用场景，优先考虑瞪羚企业、独角兽企业的创新产品与服务；鼓励政府重大工程、社会重大项目向瞪羚企业、独角兽企业开放应用场景；建立常态化的场景供需对接机制，定期组织培育库企业与场景需求方开展对接活动等。

　　在助力企业拓展国内外市场方面，《行动计划》也给出了具体建议。在国内，将瞪羚企业、独角兽企业优先纳入政府采购白名单；促进产业链大中小企业融通发展；多渠道展示企业最新创新成果。国际上，对企业赴境外参加重点支持的展会，给予其实际发生展位费一定比例的资助；对培育库企业在境外投资项目产生的前期费用、境外项目贷款利息等方面给予一定比例的资金补贴。

　　来源：深圳新闻网