2022年11月8日，欧洲专利局(EPO)发布女性参与发明创造活动报告，研究发现13.2%的欧洲发明人是女性。

　　该报告是EPO首次发布女性发明人的相关研究，调查了1978年至2019年间欧洲专利局受理的专利申请中涉及女性发明人的比例，从20世纪70年代后期的2%上升至2019年的13.2%，性别差距依然很大。

　　主要发现如下：

　　1. 女性发明人的比例稳步上升，但仍低于男性发明人的比例。

　　EPO成员国中，女性发明人比例(Women Inventor Rate，WIR)[1]从20世纪70年代后期的2%左右上升至 2019年的13%以上。

　　衡量了特定年份专利申请中,女性发明人占所有发明人数量的百分比。

　　2. 欧洲女性发明人比例低于美国。

　　2019 年，EPO成员国的 WIR(13.2%)远高于日本(9.5%)，但低于美国(15.0%)。尽管WIR的估值不如其他国家稳健，但中国和韩国的女性发明人比例要高得多(2019 年分别为 26.8% 和 28.3%)。

　　在 EPO 缔约国中，拉脱维亚(2010-2019 年为 30.6%)、葡萄牙(26.8%)、克罗地亚(25.8%)、西班牙(23.2%)和立陶宛(21.4%)的 WIR 值最高，而德国(10.0%) 、卢森堡(10.0%)、列支敦士登(9.6%)和奥地利(8.0%)最低。

　　3. 欧洲各国差异的原因在于各国的技术专长以及大学和公共研究组织(PROs)对专利活动的贡献不同。

　　化学是女性发明人占比最高的技术领域。2010年至2019年期间的WIR达到 22% 以上，而其他技术领域从10.1%(仪器) 到 5.2%(机械工程) 不等。

　　在化学领域内，生物技术和制药的 WIR 值超过 30%。

　　与公司相比，来自大学和公共研究机构的专利申请中女性发明人的比例要大得多。

　　2010年至2019年大学和公共研究机构的WIR为19.4%，显著超过个人发明人(9.3%)和私营公司(10.0%)。

　　4. 从总体就业、博士入学、STEM博士毕业生、研发人员到专利申请，女性参与比例一直在下降。

　　这表明欧洲女性在STEM职业生涯中面临越来越多的障碍。进一步的分析表明，女性发明人的发明创造平均比男性发明人少，部分原因是她们的资历较低。

　　5. 相对于个人发明人，女性更可能出现在团队发明中。

　　女性发明人在团队中担任高级职位的比例往往低于男性，这反映了随着知识的积累、智力劳动的分工越来越细。

　　女性发明人更倾向于专攻的技术领域，这对于未来女性申请专利来说是有利的。

　　6. 移民女性发明人的比例高于本土。

　　研究发现，女性的姓名或姓氏在本国并不常见，而在国外的发明人姓氏或姓名中更常见。这表明移民女性发明人的比例高于本土，对国际流动性的支持可能会让女性有更多机会从事发明创造活动。

　　总的来看，随着时间的推移，女性对专利的贡献一直在增长。即便如此，它不仅远未与男性完全平衡，也远未达到STEM研究人员和毕业生中女性的比例。

　　分析发现：

　　首先，不同技术领域中申请人的性别差异很大：越是以科学为基础(尤其是生命科学)的领域，大学和公共研究机构在专利申请中的权重也越高，女性所占比例越大。

　　在工作实践和文化接受度方面，性别差距更为严重的领域可以借鉴性别差距较小的领域，这一结论同样适用于公司。

　　其次，尽管女性在团队领导中的代表性仍然不足，但随着团队合作在所有领域的重要性不断提升，预示着未来女性在专利领域将得到适当的政策和人力资源管理实践的支持。

　　鉴于移民发明人中女性发明人的比例较高，激励女性科学家国际流动可能是一个潜在方向。

　　来源：https://www.epo.org/news-events/news/2022/20221108.html